按照开发区工委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，现将个人一年来履行党员义务情况对照检查如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。一是系统学习和深入思考不够。满足于上级要求什么学什么，主动系统学习少；平时零打碎敲的学习多，满足于看报、看新闻多，看理论书籍少，对《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记系列重要讲话系统深入学习少。学习中满足日常的阅读学习，结合实际思考不够，撰写出有质量的体会文章少。二是指导实践不够。满足于学习武装头脑，立足于把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，在用理论指导实践工作不够，工作成效与上级要求有差距。比如，在学习中央关于陕西秦岭违建方面内容时，感觉这方面问题与自己关系不大，满足于学了，了解了，下次不违反就是了。没有从讲政治高度，深入思考自己在工作中的执行力问题。三是大局意识还不强。每次列席工委会，在书记征求自己的意见建议时，对自己分管工作以外的其他内容，调研不够、发表有建设性的意见建议不够；有时候还有好面子的思想，对一些自己拿不准的问题，怕说多了其他领导不高兴，说错了让其他领导看笑话，所以就干脆不说。对其他部门员工的问题和缺点，有时不能够站在开发区大局，严厉的批评指出，有多一事不如少一事的想法。
（二）担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。一是形式主义还没有彻底根除。一年来，能够将上级文件结合起来下发企业执行，文件数量较去年也有所减少，但是还有用文件贯彻文件的现象，用会议贯彻会议的问题。二是深入企业检查调研不够。作为分管安全工作的领导，检查企业的数量还不够。到企业检查，往往满足于现场检查点位，在企业落实安全生产法和安全生产条例建章立制方面检查少，深入典型企业解剖麻雀做的欠缺。三是工作中担当作为不够。对有的企业存在安全生产方面的问题，在督促整改效果不明显的情况下，往往有畏难情绪，怕做过了，企业说我们乱作为、胡作为。不能够积极动脑筋、想办法，加大督促企业整改的力度。
（三）自身坚持政治立场和党性原则，坚决克服好人主义方面。一是对企业安全生产方面存在的问题有迁就照顾的问题。安全生产无小事，应该时时处处坚持高标准严要求。在检查企业时，发现大的隐患和问题能够严肃指出，但在如何有必要要求企业停产整顿时把握不够好，往往考虑企业不容易，停产会给企业带来不小损失，有时往往要求企业边生产边改。二是对分管的部门员工要求不严格。这点在与员工谈话过程中，也给我提了出来。对员工日常工作和生活中的一些小问题，有睁一只眼闭一只眼的情况，有怕触及矛盾，听之任之，追求一团和气的现象。比如，有的员工请假去看病，看完后，没有向他要诊断证明。三是对班子成员日常开展批评不够。对于批评，平时开展的少，往往是在民主生活会上开展批评，有时候还说不出口，存在着怕得罪人的思想和顾虑，党内生活的原则性、战斗性在自己身上不够强。
存在上述问题，总结起来有以下几个原因：一是对思想理论武装重要性认识不够深。理论来源实践，反过来又指导实践。总认为自己入党27年了，受党教育时间长了，政治方面不会出问题，导致思想理论武装抓的不紧不深。学习中还存在学用“两张皮”的问题，没有将理论融入日常工作实践中，工作中创新方法不多。二是党性观念有所减弱。党性是一个政党本质属性的集中表现，党员需要始终保持党性意识。党性意识减弱，工作中就容易降低标准，放松要求，这与党员干部的标准是格格不入的。三是对工作思想认识上有偏差。总认为责任与权利应该对待，没有权利就不能落实好责任。在企业没有完全认识到安全工作的重要性前提下，总认为压实企业安全生产主体责任，开1000次会，发1000个文，检查1000次，不如严重处罚一次、“打疼”一次，在这种思想支配下，压实企业主体责任方面存在一定的畏难情绪。四是责任担当意识不强。工作中存在的好人主义的种种行为，说到底就是担当意识不强的表现。
二、整改措施
一是深入系统地学习党的创新理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。制定好一年来学习党的创新理论的自学计划，每天争取抽出一个小时业余时间，通读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《老一辈革命家党建论述选编》等书籍，浏览党建各种网站，提高自己的理论水平，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合工作实际，认真研究思考，积极撰写心得体会，创新工作方法。牢固树立大局意识，坚决克服事不关己、高高挂起的现象，敢于同一切不良言行的人作斗争。
二是加强党性锻炼，始终保持昂扬的精神状态。认真学习党章，始终牢记党旗下的誓言，不忘初心，牢记使命，向优秀共产党员学习，保持积极进取的工作精神状态。正确面对困难问题，以舍我其谁的勇气和拱石上山的劲头，下大力督促企业解决安全生产工作中的隐患问题。对问题企业，敢于当包公，唱黑脸，不迁就。对违法违规企业及时协调区相关执法部门，对其进行严厉的处罚，督促其积极整改。坚决克服形式主义，杜绝用会议贯彻会议、用文件贯彻文件的做法，努力结合工作实际，抓好上级各项指示要求的落实。积极深入企业检查，争取在今年把开发区内没有到过的企业全部检查一遍，典型企业深入调研一遍。与安全管理部门人员研究制定关于进一步压实企业安全生产主体责任，加大事故隐患整改力度的措施，对违法违规企业下大力整治，确保开发区企业生产安全。
三是强化责任担当，坚决防止和反对好人主义。深刻认识到领导干部肩负的责任，在自身努力做好的同时，对党内一些不正常的现象和企业违法违规生产、员工违纪行为，大胆批评指出，决不留情面。要坚持严管和厚爱，把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。对党章意识不强，不按党章办事的党员要及时提醒，对违反公司规定的员工严肃批评，决不搞下不为例。本着对党组织负责和班子成员负责的态度，对班子成员工作中的问题和缺点，大胆批评指出。
