公司工会年度工作总结
2020年创新百货公司工会在集团党委、集团工会和公司党支部、领导班子的领导下，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，为全面完成公司年度的经营指标，以为干部职工服务为宗旨，不断加强会员思想政治学习和工会业务知识的学习，积级组织好会员参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，完成了各项工作任务。
一、加强理论学习，适应工会工作新要求
组织工会干部和职工加强思想建设和政治学习，把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。学习内容一是重点加强对党的十八大、十九大精神的学习，学习“四史”以及贯彻党的十九届六中全会精神的学习，确保工会干部的思想和行动始终与党中央保持高度一致，不断提高干部正确理解和掌握各项方针政策的能力和水平;二是注重工会干部对工会相关政策的学习，确保在政策范围内落实干部职工福利。通过学习，加深对党和国家大政方针以及集团与企业业务的理解，增强工作的自觉性，提高自身理论素质，为更好地做好工会工作打下了良好的理论基础。
二、严格执行预决算，规范工会财务管理
严格按要求加强经费的管理，收、管、用好工会经费，执行工会经费预决算管理制度，做到实事求是、帐目清楚、报销手续齐全，使工会财务工作达到规范化。
二、开展民主管理,发挥职工主人翁意识
根据《工会法》等国家法律法规,积极开展公司的民主管理工作,发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用,如工会规章制度、薪酬方案、绩效考核等涉及职工利益的问题;二是实行评优、评先等企业务公开的公示制度,发扬企业职工主人翁责任感,充分调动职工参与企业监督管理的积极性;三是坚持厂务公开制度,让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权,树立职工主人翁地位。
三、围绕发展中心，努力为职工服务
公司工会一直围绕企业发展这个中心,努力为全体职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求,组织职工参加红军路拓展训练及红色教育观影活动，进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行体检,对职工体质进行跟踪反馈,使职工能随时掌握自己的健康状况,保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动器材,开展读书比赛、体育比赛等文体活动,活跃职工业余文体生活,增强企业的凝聚力。四是开展“送温暖”工作,积极为职工排忧解难。对紧急困难、特重大病的职工,及时走访、慰问,帮助职工解决实际困难,使职工感受组织的温暖。每年在职工生日、中国传统节日慰问职工,使大家感受到了工会组织的温暖。
